Luís Carlos Mello dos Santos
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Riscos na implementação das regras de livre negociação entre empregado e empregador
Um empregado, individualmente, jamais terá as garantias de que um sindicato é detentor para negociar
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Terceirização pós-reforma: uma boa opção como forma de contratação?
Apesar de nova legislação destravar as travas burocráticas, é necessário avaliar bem se a terceirização é a melhor opção para o negócio, defende advogado